Construindo um plano de cargos e salários

O curso tem como objetivo:

Capacitar os participantes a desenvolver um plano de cargos e salários, baseado na equidade interna e externa, garantindo uma administração salarial que vá de encontro aos objetivos organizacionais.

Programa:

  • Conceitos Gerais de Remuneração
  • Equilíbrio Interno e Externo
  • Estrutura Salarial
  • Descrição de Cargos
  • Sistema de avaliação de cargos
  • Pesquisas de Mercado
  • Política Salarial
  • Pacote de Benefícios
  • Remuneração Estratégica

Público Alvo:

Este curso é direcionado a auxiliares, assistentes, analistas da área de Recursos Humanos, assim como lideres e gestores que queiram estabelecer uma remuneração adequada para seus colaboradores.

Carga Horária:

15 horas