Gestão de Mudanças

O curso tem como objetivo:

Fornecer conceitos e ferramentas sobre a Gestão de Mudanças pessoais e organizacionais, buscando o desenvolvimento das habilidades e potencialidades necessárias que possam ser aplicadas nas diversas situações de mudanças – sejam planejadas (os projetos) ou não.

Programa:

  • Conceito de Mudança
  • Mudanças Globais
  • Mudanças Organizacionais
  • Mudança pessoal e nos grupos de trabalho
  • O processo da mudança
  • Resistência à Mudança
  • Forças Impulsoras e Restritivas
  • Elaborando Alternativas eficazes
  • Situação Atual, Possível e Ideal
  • Metas – O poder da ação
  • Percepção, Educação, Implementação e avaliação do processo de mudança
  • Comportamento, Motivação, Engajamento, Co-participação, Desenvolvimento e Incorporação
  • Feedback

Público Alvo:

Todas as pessoas que desejam atuar de forma diferenciada, adquirir,  desenvolver ou  renovar suas competências. Líderes, profissionais interessados em atuar como gestores de mudança na vida pessoal e nos projetos organizacionais.

Metodologia:

Nosso Workshop será conduzido de forma construtivista, dinâmica e interativa.  Os temas abordados serão vivenciados através de exposição dialogada, leituras, dinâmicas de grupo, vídeos, exercícios e práticas direcionadas. Uma abordagem  diferenciada e sistêmica. Proporcionar o autodesenvolvimento e a autodescoberta para aplicação do aprendizado na vida pessoal e profissional dos participantes é o nosso maior objetivo.