Legislação e práticas trabalhistas

O curso tem como objetivo:

Transferir aos participantes os conhecimentos necessários para capacitá-lo a desenvolver corretamente as rotinas trabalhistas da Administração de Pessoal.

Programa:

  • CLT
    • Introdução
    • Duração do Trabalho
    • Férias Anuais
    • Segurança e Medicina do Trabalho
    • Proteção do Trabalho da Mulher
    • Proteção do Trabalho do Menor
    • Admissões/ Contrato de Trabalho
    • Rescisão
    • Convenções Coletivas
    • Multas Administrativas
  • FOLHA DE PAGAMENTO
    • Salário
    • Proventos/Descontos e Vantagens
    • Adicionais de Insalubridade, Periculosidade, Noturno
    • Horas Extras
    • Comissões
    • Repouso Semanal
    • INSS, FGTS, IR, Contribuição Sindical – 13º salário
  • RESCISÕES DE CONTRATO
    • Término de Contrato (Experiência)
    • Aviso Prévio
    • Rescisão sem justa causa
    • Pedido de demissão
    • Rescisão com justa causa
    • Verbas rescisórias
    • GRRF

Público Alvo:

Profissionais recém contratados para essa função, profissionais que já atuam na área e desejam reciclar-se, e, todo profissional que busque agregar novos conhecimentos.

Carga Horária:

21 horas